员工考勤管理(如何管理好员工考勤)

如何管理好员工考勤

管理好员工考勤方法如下：

1、人事部为每位员工建立一个年假储蓄户头(时间账户)，加班相应增加储蓄额，迟到早退及各种请假则相应减少储蓄额，但户头不能为负。每季度结算，储蓄余额自动转存下一季度，不愿转存的，余留3天作为下一季度的机动，其余按本季度平均工资折算发放。

2、严格遵照国家相关法律规定，经批准延长工作时间加班的，按加班时间的1