法律管理(法律管理方法的作用是)

法律管理方法的作用是

法律管理方法的作用如下：

一方面，法律是调整人们行为或社会关系的规范，所以法律具有各种规范作用；另一方面，法律是一定的人们的意志的体现，反映了他们的利益要求，所以法律具有各种社会作用。

法律手段是行政管理中运用其他方法的基础、前提和保障，为行政活动提供基本的规范程序；它调节各种管理要素之间的关系，使行政管理的各个方面都纳入法制化轨道，有助于行政管理的集中统一，保证行政管理工作和社会生活的秩序。法律手段的权威性、强制性使人们自觉抑制、摒弃不合法的思想和行为，提高行政管理的效率。但法律手段的规范性、稳定性，使其缺乏处理特殊问题的弹性和灵活性，对管理系统的发展可能起阻碍作用。

在意识形态领域，法律手段常常无能为力，往往产生合理与合法之间的矛盾。因此，运用法律手段不仅要健全立法、有法可依、严格执法、违法必究，而且要与其他方法结合使用，以扬长避短，发挥其应有效能。

要素与职能：

管理有五个要素，管理主体是指行使管理的组织或个人，有政府部门和业务部门。管理客体是管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本。管理目标是管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志。

管理方法是管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法。管理理论是指导管理的规范和理论，此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是最基本职能。