人才管理(什么是人才管理？人才管理在企业发展中起到了什么重要的作用)

什么是人才管理？人才管理在企业发展中起到了什么重要的作用

人才管理这一概念是出现于90年代，发展至今，已经涵盖了人才的吸引与招聘、测评与评估、绩效管理、人才开发、继任与保留等方面。

简单来说，人才管理工作的核心是围绕企业人才的“选用育留”，保障公司战略实施过程中的人才供应。在企业发展中，人才管理主要的价值体现在：

1、持续优化企业人才梯队，构建企业高素质人才团队；

2、对企业人才进行有方向的培训，打造企业内部人才造血系统；

3、提升企业对优秀人才的吸引力

4、打造良好的雇主品牌，更好地保留人才，提升企业品牌美誉度；

5、建立企业“人才库”，让企业在快速发展过程中“有合适的人才可用”。

目前国内企业也开始关注到人才管理的重要性，以“人才”为核心的素质模型、人才测评、360度评估反馈等多种人才管理工具的应用日益广泛，以上，希望能给到你一些参考。