1、推行属地化,看人力资源的配置。要对当地人才资源情况进行详细调研,并根据工程工艺特点,制定切实可行的用工计划。
2、精心打造属地化员工队伍,是人力资源属地化的关键,属地化员工队伍的打造重在管理和培训。
3、当地专业分包是现成的可用资源,要充分利用分包商的专业优势,许多工程可分段划块交给分包实施。
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