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人事档案是人资部门按照国家组织人事档案管理制度记载工作人员个人经历、业务能力、工作业绩等内容的文字资料,是历史、全面了解工作人员的重要信息源。人事档案的更新、提取、查阅、传递及时和方便与否关系到工作人员的切实利益。档案工作如何与时俱进,更好地为人力资源工作服务,值得人力资源部门思考和研究。
1人事档案管理工作的重要性
1.1人事档案的重要性决定了人事档案管理工作的重要性
人事档案管理工作是做好人力资源管理工作的基础和前提,是人力资源管理工作的重要组成部分。胡锦涛总书记指出:“档案事业是一项崇高的事业,是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。”所以加强人事档案规范化管理,充分发挥人事档案在实际工作中的作用,是人力资源管理的一项重要任务。人事档案管理工作做得好不好,是衡量一个单位、一个部门、一个人力资源管理工作水平的标志之一。
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