人力资源管理培训管理(培训与开发涉及的人力资源管理基本原理有哪些？)

“培训与开发”涉及的人力资源管理基本原理有哪些？

1、企业员工培训开发体系的构建（包括员工培训开发系统的总体设计、培训开发规划的制定、企业培训文化的营造）2、企业员工培训规划与课程设计（包括员工培训规划的制定、教学计划的制定、培训课程的设计、企业培训资源的开发、企业管理人员的培训设计）3、企业员工培训开发成果的转化4、企业员工培训效果的评估（包括培训评估系统的设计、培训评估标准的确定、培训效果评估的方法、撰写评估报告）5、职业通道的建立